Rekruttering

Der er mere end nogensinde rift om de gode kandidater, og det stiller krav.
Til jobbeskrivelsen, til screeningen og til den personlige kontakt i ansættelsesprocessen.

Elementer i en rekruttering hos Bergh-HR:

  • Grundig analyse af behov og kompetencer
  • Målrettet screening
  • Insights Discovery Personprofil
  • Interviews og referencer
  • Præsentation af 2-3 relevante kandidater
  • Praktisk håndtering
  • Kickstart i jobbet med ”Lederens første 100 dage”

Vi indleder forløbet med et uformelt møde, hvor vi aftaler indsats, tidsplan og pris. 

Ring på 2010 5012 og hør nærmere.