Forretningsorienteret HR

- med fokus på rådgivning, eksekvering og resultater.

Bergh HR er stiftet og ejet af Jan Bergh, der med sine mange års erfaring fra erhvervslivet hjælper små og mellemstore virksomheder med rekrutteringledersparring og ledelsesudvikling.

Bergh HR arbejder med

Lederens første 100 dage

Din lederkarriere vil over årene rumme adskillige trin. Nogle gange træder du et trin op. Andre gange ned eller måske et trin eller to til siden. Jo bedre du forbereder dig på den næste lederopgave, desto større er din mulighed for at få succes, når du skifter job.

Kompendiet "Lederens første 100 dage" udkom første gang i januar 2014.
Nu er en ny  og opdateret udgave klar. Kontakt Bergh HR for en elektronisk kopi.

Læs mere

 

Rekruttering

Hele pakken fra behovsanalyse, screening, interviews, Insights Discovery Personprofil og motiveret præsentation – til indslusning i det nye job via ”Lederens første 100 dage” (gælder ledere).

Læs mere

 

Ledersparring

”Lederens første 100 dage” er en ideel kickstart for enhver nyudnævnt leder. Bergh-HR øger det langsigtede udbytte af ansættelsen ved at følge op med et sparringsforløb, hvor lederen i et fortroligt rum kan drøfte de nye udfordringer og ventilere eventuel tvivl.

Læs mere

 

Udvikling af selvforståelse

Kender du Insights Discovery Personprofilen? Bergh-HR mener, det er markedets bedste værktøj til udvikling af selvforståelse. Så glæd dig til at få øget indsigt i dig selv og/eller dit team – og ikke mindst at implementere denne viden i hverdagen, så det giver forretningsmæssig værdi. Individuelt og/eller i et team. 

Læs mere